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3ma group,

une team passionnée

Les valeurs, les compétences et les personnalités de nos collaborateurs sont le cœur battant de 3ma group. Nos équipes sont composées indifféremment de femmes et d’hommes, de jeunes et de seniors quelles que soient leurs origines et leurs nationalités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap visible ou invisible.

Notre volonté est de créer un environnement de travail agréable, bienveillant et respectueux, visant à stimuler la motivation de nos collaborateurs, à renforcer leur performance, à favoriser leur bien-être professionnel et à cultiver un sentiment d’appartenance à 3ma group.

Pour la période 2022-2023, 3ma group obtient un score de 92 points sur 100 à l’index égalité femmes/hommes :

  • Ecart de rémunération : 37/40
  • Ecart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
  • Nombre de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 5/10

Afin d’assurer la parité entre les femmes et les hommes, 3ma group s’engage à travailler continuellement, tant sur les écarts de rémunération que sur l’embauche et la promotion de femmes à des postes de direction et de manager.

  • Pourcentage femmes – hommes : 52% – 48%.
  • Nombre d’alternants (bac+2 à bac+5) : 10 / an.

3ma group,

une team agile

Notre agilité nous a permis de transformer rapidement notre activité historique de marketing direct en un groupe de communication multicanal leader sur son marché.

Une agilité qui met en lumière notre réactivité et notre polyvalence, tout en exerçant une multitude de métiers et de compétences. Elle donne, également, du sens au travail de nos collaborateurs qui apprécient leur autonomie, leur polyvalence et la confiance que nous leur accordons.

3ma group,

une team experte

Nous déployons un large panel de métiers différents : du commerce aux métiers de l’impression, en passant par le marketing, l’ingénierie informatique, le digital, le supply chain et les fonctions supports.

Bien que ces métiers soient explicitement distingués, leur point commun demeure inchangé : l’expertise de nos collaborateurs. Elle permet d’offrir un service de qualité à nos clients tout en valorisant leurs compétences.

Nous veillons à valoriser les compétences propres de tous nos salariés pour qu’ils se sentent considérés, intégrés et investis dans leurs missions quotidiennes. Pour pérenniser cette expertise, nous sommes particulièrement attentifs à les accompagner dans leurs projets d’évolution et formation.

Nos offres d’emploi

Magasinier·ère cariste

Intégrateur développeur web

Responsable d’affaires

Opérateur·trice façonnier·ère

Candidature spontanée


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