Skip to main content

Politique RSE

S’engager pour une démarche
politique RSE collective

3ma group s’engage dans une démarche responsable. Notre politique de responsabilité sociétale et environnementale s’inscrit au cœur de nos actions quotidiennes et de nos engagements envers nos collaborateurs internes et externes.

3ma group, n’est pas seulement un groupe de communication mais un créateur d’impact.
Notre mission ? Concilier quotidiennement, performance économique, respect de notre environnement et bien-être de nos collaborateurs. Nous souhaitons ainsi éveiller les consciences et encourager la participation de chacun à cette démarche.

La responsabilité sociétale et environnementale est une réalité ancrée dans chacune de nos actions quotidiennes. La démarche commence par une réflexion profonde, guidée par la volonté d’instaurer une politique collective et durable. Cette réflexion se traduit par des engagements concrets envers les collaborateurs internes et externes, qui reflètent une réelle prise de conscience éco-responsable et sociale.

L’environnement au coeur de nos préoccupations

Le label PEFC (Programme de Reconnaissance des Certifications Forestières), certifie que nos produits papiers proviennent de forêts gérées de manière durable sur le plan environnemental, social, et économique.

Le label FSC® (Forest Stewardship Council), certifie que nos produits respectent des normes strictes en matière de gestion durable, de droits des travailleurs et de conservation des ressources forestières. Ces labels assurent le respect des normes rigoureuses de nos produits, pour la préservation et la durabilité des forêts.

Label Imprim’Vert ® et réduction des impacts environnementaux

3ma group est labellisé Imprim’Vert ® depuis 2013, ce qui atteste de notre engagement à réduire les impacts environnementaux liés aux activités de l’imprimerie comme par exemple en maîtrisant la gestion des déchets et des produits chimiques.

Sobriété énergétique et transition vers une stratégie numérique responsable

Nous nous engageons à maîtriser et réduire notre consommation d’énergie sur l’ensemble de notre site, notamment par la mise en place de panneaux photovoltaïques.
Dans le cadre de notre démarche en faveur de la durabilité, nous adoptons une stratégie numérique plus responsable, renforçant ainsi notre engagement envers la réduction continue de notre impact environnemental.

Le chiffre clé

Grâce au relamping*, nous économisons, tous les ans, 115.000 kWh soit environ 3 semaines d’électricité.

*Le relamping est le remplacement d’ampoules traditionnelles par des modèles plus éco-énergétiques, comme les LED, pour améliorer l’efficacité énergétique.

Mobilité durable et véhicules verts

Dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue, nous mettons tout en œuvre pour contribuer à l’écomobilité :

  • Déploiement d’un parc de véhicules électriques.
  • Installation de 9 bornes de recharges électriques.
  • Élaboration d’un plan de mobilité.
  • Formations à l’éco-conduite.

Aussi, nous encourageons vivement nos collaborateurs d’utiliser des modes de déplacements durables, comme les transports en commun et le covoiturage.

Quelques actions du quotidien

  • Tri sélectif et valorisation des déchets papiers, cartons et des équipements informatiques.
  • Utilisation d’encres végétales et d’emballages recyclables.
  • Impression sur du papier certifié PEFC, FSC ou recyclé.
  • Sensibilisation du personnel sur les sujets environnementaux (utilisation des produits chimiques, économies d’énergie…)

Stratégie d’achat responsable : favoriser le sourcing durable

La durabilité occupe une place prépondérante dans les valeurs de 3ma group. Notre engagement tangible vers des pratiques responsables se manifeste à travers une politique d’approvisionnements transparente.

Plusieurs actions concrètes attestent de notre transparence :

  • Nous rendons visible l’origine des matériaux naturels et durables que nous utilisons, mettant en lumière nos processus de fabrication.
  • Nous informons nos clients sur la durée de vie de nos produits et les sensibilisons aux gestes de tri. Une communication transparente est essentielle pour guider les consommateurs vers des choix respectueux de l’environnement.
Le saviez-vous ?

Plus de 95% du papier que nous achetons est certifié PEFC ou FSC®

Notre volonté de demain est d’aller encore plus loin. Pour cela, nous investissons progressivement dans les produits les plus écoresponsables possible, incluant :

  • Des encres à base d’huile végétale.
  • Du film papier en fibre de cellulose pour le routage.
  • Du matériel informatique moins énergivore.

Cette approche globale illustre notre engagement à créer une chaîne d’approvisionnement respectueuse de l’environnement, en formant, informant et renforçant notre impact positif dans la sphère sociale et environnementale. Un engagement qui se veut aussi local, puisque plus de 85% de nos achats dédiés à la production sont d’origine française.

Le saviez-vous ?

3ma group est signataire de la charte « Relations fournisseur & achats responsables », qui démontre notre participation à la construction d’une relation équilibrée et durable entre l’entreprise et ses fournisseurs. Portée par le Conseil National des Achats et le Médiateur des entreprises, elle comprend 10 engagements basés sur le respect des droits et des devoirs respectifs de chaque partie.

Nos engagements sociaux et humains

Le respect des droits de l’homme est au cœur de notre engagement envers l’Humain. Ancrés dans les principes de l’Organisation International du Travail (OIT), du Pacte Mondial de l’ONU et des droits fondamentaux de l’Homme et du Citoyen, nous œuvrons pour une qualité de vie au travail optimale au sein de 3ma group.

Pour concilier un environnement de travail agréable, bienveillant et performant, nous avons mis en place des actions axées sur la cohésion d’équipe, une communication interne efficace et une entente positive. L’objectif principal est de renforcer le sentiment d’appartenance à 3ma group. Ces actions comprennent :

  • La responsabilisation pour une autonomie maximale.
  • L’aménagement ergonomique des postes de travail.
  • La promotion de la diversité et de l’égalité des chances au sein de l’entreprise.
  • La création d’un cadre de travail convivial.
  • La mise en œuvre de politiques de diversité et d’inclusion.
  • Les initiatives écologiques en faveur de la durabilité.
  • L’adoption d’une politique anti-discrimination.
  • Le soutien actif à la parentalité.
  • Et bien d’autres …

A long terme, ces mesures visent à instaurer un environnement professionnel où chacun peut s’épanouir, contribuant ainsi, à renforcer l’identité et la cohésion au sein de la communauté 3ma group.

Un acteur profondément ancré localement

3ma group se positionne en tant qu’acteur ancré dans le tissu local, démontrant un engagement fort en faveur du développement régional et de l’économie sociale et solidaire.

En collaborant étroitement avec des fabricants français et en établissant des partenariats significatifs avec des entreprises et des collectivités locales, nous contribuons à la stimulation de l’emploi et à l’insertion en France. La transparence est au cœur de nos pratiques, que ce soit en divulguant les lieux de fabrication ou en mettant en lumière l’origine de nos matériaux.

Le saviez-vous ?

Plus de 85% de nos achats dédiés à la production proviennent de sources françaises, soulignant ainsi notre engagement envers des matières et ressources durables ainsi que nos partenariats nationaux.

À travers des partenariats avec les collectivités locales et notre adhésion à diverses associations, nous renforçons notre implication dans le développement de la région.

Parallèlement, nous soutenons plusieurs initiatives caritatives :

  • Parrainage de l’association « Un toit pour les abeilles ».
  • Participation aux collectes du secours populaire « Les boîtes de Noël ».
  • Récolte de dons pour la SPA de Mulhouse.
Close Menu